COLLABORAZIONE E COOPERAZIONE LA FANNO DA PADRONE

Spesso si è portati a credere che “chi fa da sé fa per tre”, che l’individuo riesca meglio in solitaria e che da solo possa fare tutto.
La verità è che se l’evoluzione ci ha portato a quello che siamo oggi è grazie a scelte ed ingegno collettivi e condivisi.
La nostra società è spesso dettata da scelte individuali; sceglie il datore di lavoro per i dipendenti, il manager per lo staff, ecc. ma questo può portare ad errori o a scelte di scarso impatto.
Se invece vi è collaborazione e cooperazione, anche nelle scelte, escono soluzioni più intelligenti ed adatte alla situazione.
Per la crescita personale e aziendale sono infatti fondamentali i termini sopra citati, spesso utilizzati come sinonimi, ma che presentano in realtà sfumature ben definite.
La collaborazione, ovvero, il lavorare insieme, racchiude il processo sociale in cui più persone, con ruoli e competenze diverse, si uniscono per raggiungere un obiettivo comune, condividendo idee e confrontando punti di vista.
La cooperazione, invece, si concentra sulla divisione del lavoro, è un’azione coordinata in cui ogni membro svolge compiti specifici e interdipendenti, contribuendo al risultato finale.
Grazie, infatti, a questi due processi, gli organismi “producono”, permettendo di risolvere problemi complessi più rapidamente rispetto al lavoro isolato, costruendo lo spirito di squadra, aumentando la sicurezza emotiva nell’ambiente di lavoro, e favorendo lo scambio di know-how e lo sviluppo di nuove competenze